管内各单位：
根据市场发展及公司管理的需要，公司将对员工信息进行完善，请大家按照要求填写员工信息采集表、提供以下资料，并于2022年6月10日前由所在项目的负责人收集后报人力资源部。
1、填写员工信息采集表（附件1）；
2、从事监理工作时间证明材料：需提供原单位劳动合同、工作经历证明盖鲜章（工作经历证明模板见附件2）；
3、学历证明材料：需提供学信网在线验证报告及学历证书扫描件（本科/专科在读需提供本科/专科学信网验证报告）；
4、专业技术职称材料：需提供全国职称评审信息查询截图，或重庆市职称证书查询服务系统截图（二选一即可），并提供职称改革办公室或专业技术职称评审委员会下发的红头评审文件，提
交专业技术职称证书原件；
5、职业资格证书材料：需提供相应证书原件。
以上资料还将作为薪酬定岗的依据，请大家按时认真上报。
重庆渝阳建筑设计有限公司
二〇二二年五月二十六日
根据市场发展及公司管理的需要，公司将对员工信息进行完善，请大家按照要求填写员工信息采集表、提供以下资料，并于2022年6月10日前由所在项目的负责人收集后报人力资源部。
1、填写员工信息采集表（附件1）；
2、从事监理工作时间证明材料：需提供原单位劳动合同、工作经历证明盖鲜章（工作经历证明模板见附件2）；
3、学历证明材料：需提供学信网在线验证报告及学历证书扫描件（本科/专科在读需提供本科/专科学信网验证报告）；
4、专业技术职称材料：需提供全国职称评审信息查询截图，或重庆市职称证书查询服务系统截图（二选一即可），并提供职称改革办公室或专业技术职称评审委员会下发的红头评审文件，提
交专业技术职称证书原件；
5、职业资格证书材料：需提供相应证书原件。
以上资料还将作为薪酬定岗的依据，请大家按时认真上报。
重庆渝阳建筑设计有限公司
二〇二二年五月二十六日
